為進(jìn)一步推進(jìn)校園信息化建設(shè)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)、信息、管理安全制度，確保校園網(wǎng)絡(luò)與信息安全、高效的運(yùn)行，結(jié)合我校實(shí)際，設(shè)立信息系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、主機(jī)房管理安全崗位，并對(duì)上述崗位人員從錄用、離崗、考核、安全保密、教育培訓(xùn)、外來(lái)人員管理特制定本辦法。
一、人員錄用
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2、身心健康，具有一定現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)安全應(yīng)急處理能力。
3、具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、人員離崗
從事上述關(guān)鍵崗位的人員調(diào)離、辭職、離職、進(jìn)修需提前三個(gè)月向中心申請(qǐng)，經(jīng)中心批準(zhǔn)后，并做好工作交接（技術(shù)資料、口令等）、辦好書面交接手續(xù)，做好技術(shù)指導(dǎo)和交接，不得預(yù)留系統(tǒng)后門，利用網(wǎng)絡(luò)漏洞進(jìn)入校園網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)。
三、人員考核
考核分為兩部分，1、初次進(jìn)入該崗位的人員，須考核上崗，應(yīng)從信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全以及德、能、勤四方面加以考核，考核合格方可上崗。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按規(guī)定操作并及時(shí)做好記錄和相應(yīng)文檔保存。3、對(duì)在崗人員定期進(jìn)行考核，每年部門進(jìn)行實(shí)際效果考核，對(duì)考核優(yōu)秀人員，提名為中心年度考核優(yōu)秀并結(jié)合中心考核制度給予獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的人員，進(jìn)行學(xué)習(xí)，再考核，仍不合格者應(yīng)轉(zhuǎn)崗或待崗。
四、安全保密
人員應(yīng)遵守安全保密條款，不得泄漏學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)的核心技術(shù)、數(shù)據(jù)以及敏感信息，未經(jīng)學(xué)校許可不得使用學(xué)校信息技術(shù)產(chǎn)權(quán)或在研技術(shù)，造成后果，追究當(dāng)事人的責(zé)任，或交由司法機(jī)關(guān)處理。
五、教育培訓(xùn)
工作人員應(yīng)明確本崗位的工作職責(zé)，熟練掌握信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識(shí)與條例。中心定期組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)與安全，應(yīng)急處理等相關(guān)知識(shí)，并參加管理部門要求的培訓(xùn)。
六、外來(lái)人員管理
在管理工作中，對(duì)外來(lái)建設(shè)和維保公司以及來(lái)訪參觀學(xué)習(xí)的單位可能接觸到的敏感信息和技術(shù)，須上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，相應(yīng)安全崗位責(zé)任人必須全程陪同，并了解和記錄重要操作過(guò)程。
現(xiàn)代教育信息中心
二〇一六年九月十八日